Apecita Paca : une expertise RH de terrain au service des filières agricoles

À l’occasion de Med’Agri, la délégation Paca de l’Apecita met en avant son accompagnement des recruteurs, des candidats et des établissements de formation. Renforcée par l’arrivée d’Annabelle Payen, nouvelle conseillère RH, l’équipe s’appuie sur une connaissance fine des filières agricoles, agroalimentaires et de l’environnement pour proposer des solutions sur mesure en matière d’emploi, de recrutement, d’orientation et d’évolution professionnelle.

Du 13 au 15 octobre 2026, la délégation Paca de l’Apecita sera une nouvelle fois présente au Salon Med’Agri pour présenter l’ensemble de ses services en faveur de l’emploi, du recrutement et de l’orientation dans les secteurs de l’agriculture, de l’agroalimentaire et de l’environnement.

Au quotidien, l’équipe s’appuie sur Brigitte Diez, déléguée régionale, et, depuis fin janvier 2026, sur Annabelle Payen, nouvelle conseillère RH. Ingénieure agroalimentaire de formation, Annabelle Payen a construit l’essentiel de sa carrière au cœur des filières agricoles. Après plusieurs années au sein d’une coopérative agricole où elle a exercé des responsabilités en qualité puis en direction adjointe, elle a accompagné pendant quatorze ans les entreprises au sein d’un pôle de compétitivité dédié aux filières du végétal, de l’agroalimentaire et de la cosmétique. Développement de réseaux, accompagnement de projets d’innovation, mise en relation entre entreprises, chercheurs et financeurs : autant d’expériences qui lui ont permis d’acquérir une vision transversale des acteurs régionaux. Après un bilan de compétences et une réorientation vers les ressources humaines et le recrutement, elle rejoint aujourd’hui l’Apecita.

« Revenir dans les filières agricoles et agroalimentaires avait beaucoup de sens pour moi. Je connaissais déjà les entreprises, les partenaires et les réseaux régionaux. Aujourd’hui, je peux mettre cette connaissance au service des recruteurs comme des candidats » explique Annabelle Payen.

Son arrivée ne vient donc pas seulement renforcer l’équipe. Elle conforte aussi ce qui fait la singularité de l’Apecita : une expertise RH adossée à une connaissance précise des filières, des entreprises et des réseaux régionaux. Un atout qui se traduit, au quotidien, dans l’accompagnement proposé aux différents publics.

Des services sur mesure pour les recruteurs et les candidats

Pour les recruteurs, l’Apecita déploie ainsi un accompagnement sur-mesure. « En complément de la diffusion simple de l’offre d’emploi sur notre site, nous pouvons intervenir à toutes les étapes du recrutement en fonction des besoins des entreprises », rappelle Brigitte Diez.

Analyse de poste, définition du profil recherché, rédaction de l’offre, passation de tests, sourcing, présélection des candidats, évaluation des compétences, participation aux entretiens de recrutement : l’accompagnement est entièrement modulable.

« Certains recruteurs nous confient l’ensemble de leur recrutement. D’autres sollicitent simplement un regard extérieur sur un candidat ou souhaitent que nous réalisions des tests de personnalité, de motivation ou de préférences au travail. Nous nous adaptons à chaque besoin » précise la déléguée régionale.

L’une des autres grandes missions de la délégation consiste à conseiller les candidats tout au long de leur parcours. Chaque personne inscrite bénéficie d’un premier échange afin de faire le point sur son projet professionnel. Selon les besoins, des rendez-vous individuels sont ensuite proposés : optimisation du CV et de la lettre de motivation, préparation aux entretiens, stratégie de recherche d’emploi, utilisation des réseaux sociaux professionnels ou encore connaissance de soi.

« Nous accompagnons des profils très différents : jeunes diplômés, personnes en reconversion, cadres ou salariés souhaitant évoluer. Notre objectif est de leur apporter les outils et les conseils adaptés à leur situation », souligne Brigitte Diez.

La délégation réalise également des bilans de compétences, permettant à certains candidats de construire un nouveau projet professionnel.

Sensibiliser les jeunes aux métiers des filières

L’Apecita intervient aussi régulièrement auprès des établissements de formation agricole et agroalimentaire en partenariat avec les acteurs régionaux de l’enseignement.

Marché de l’emploi, construction du projet professionnel, découverte des métiers, techniques de recherche de stage ou d’emploi : les interventions visent à mieux préparer les futurs diplômés à leur insertion professionnelle.

« Beaucoup de jeunes ne mesurent pas encore toute la diversité des métiers de nos filières. Notre rôle est de leur faire découvrir les nombreuses opportunités qui existent afin qu’ils puissent construire un projet professionnel éclairé » explique Brigitte Diez.

La dynamique de partenariat constitue également un axe fort de l’action de la délégation. Après la signature, lors de Med’Agri 2024, de la première convention régionale entre l’Apecita et Ocapiat, les deux structures poursuivent aujourd’hui leurs actions communes au bénéfice des entreprises et des salariés des filières agricoles et agroalimentaires. Promotion des métiers, développement de l’alternance, participation conjointe aux salons et forums ou encore partage d’informations sur les tendances de l’emploi : ce partenariat contribue à renforcer l’attractivité des secteurs et à répondre plus efficacement aux besoins en compétences des entreprises.