Erasmus de l’apprentissage : deux guides pour ouvrir l’alternance à l’international
Le ministère du Travail, de la Santé et des Solidarités met à disposition deux guides pratiques dédiés à la mobilité européenne et internationale des alternants. Objectif : accompagner les entreprises et les centres de formation dans la mise en œuvre concrète de séjours à l’étranger dans le cadre d’un contrat d’apprentissage ou de professionnalisation
Pour rappel : la mobilité internationale est autorisée pour les alternants, depuis la loi dite « Erasmus de l’apprentissage » du 27 décembre 2023, qui autorise des périodes à l’étranger pouvant atteindre jusqu’à la moitié de la durée du contrat, dans la limite d’un an.
Deux outils pour faciliter les démarches
Ces guides aux questions les plus fréquentes sur :
- les modalités juridiques de la mobilité (mise à disposition ou mise en veille du contrat) ;
- les obligations de convention entre les parties (alternant, entreprise, centre de formation et structure d’accueil étrangère) ;
- la protection sociale de l’alternant pendant la période à l’étranger ;
- les aides financières mobilisables, notamment via les opérateurs de compétences (OPCO), les programmes européens Erasmus+ ou les dispositifs régionaux.
Un levier d’ouverture et d’attractivité
En rassemblant les aspects administratifs, juridiques et pratiques, ce document vise à lever les freins à la mobilité internationale des alternants. Le ministère espère ainsi encourager les entreprises et organismes de formation à proposer davantage d’expériences à l’étranger, afin de renforcer les compétences linguistiques, interculturelles et professionnelles des jeunes en formation.
Le saviez-vous ?
L’accord franco-allemand signé en 2023 à Lauterbourg sur l’apprentissage transfrontalier est officiellement entré en vigueur le 1er mars 2025. Depuis la rentrée dernière, les apprentis peuvent alterner entre théorie en France et pratique en entreprise en Allemagne, et inversement.
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