Apecita Grand Est : un accompagnement de proximité pour l’emploi et les compétences

À Reims, Nancy et Colmar, la délégation Grand Est de l’Apecita est aux côtés des entreprises, des candidats et des établissements de formation sur toutes les questions liées à l’emploi, au recrutement et au développement des compétences. Sa connaissance fine des filières agricoles, viticoles, agroalimentaires, du paysage et de l’environnement lui permet de proposer un accompagnement sur mesure, ancré dans les réalités du territoire.

Avec ses bureaux de Reims, Nancy et Colmar, la délégation Grand Est cultive des liens étroits avec les entreprises, les établissements de formation, les organisations professionnelles et les acteurs de l’emploi.

Cette proximité permet aux équipes de bien cerner les besoins des filières régionales et d’apporter des réponses rapides et adaptées, que ce soit pour recruter, faire évoluer les compétences ou accompagner les parcours professionnels.

Aux côtés des entreprises pour recruter les bons profils

Car recruter ne se limite pas à publier une offre d’emploi, les équipes de l’Apecita Grand Est interviennent à chaque étape du processus. « Nous accompagnons les employeurs dès la définition de leur besoin, en les aidant à clarifier le poste et le profil recherché. Nous pouvons ensuite prendre en charge la recherche de candidats, mener les entretiens, évaluer les profils et accompagner la décision finale » explique Laurence Stephan, déléguée régionale.

Pour sécuriser leurs recrutements, les entreprises disposent de plusieurs outils : analyse approfondie des candidatures, entretiens, mises en situation, tests de personnalité certifiés ou évaluations des motivations. Cette approche permet de repérer non seulement les compétences techniques, mais aussi les qualités humaines qui font la différence sur le long terme.

Faire monter les managers en compétences

Au-delà du recrutement, la délégation Grand Est accompagne également les entreprises dans le développement des compétences grâce à une offre de formations, notamment dans le cadre des dispositifs financés par Ocapiat.

Ces formations abordent des thématiques telles que le management de proximité, l’animation d’équipe, la motivation des collaborateurs ou encore la gestion des conflits.Elles s’adressent aux entreprises agricoles, viticoles, agroalimentaires, aux coopératives ainsi qu’aux entreprises du paysage, sous forme de sessions en entreprise ou de formations interentreprises.

« Nos formations sont avant tout très interactives. Nous partons des situations vécues par les participants pour leur apporter des outils qu’ils pourront réutiliser dès leur retour dans l’entreprise » souligne Emmanuelle Dazy, conseillère RH basée à Colmar.

Mises en situation, études de cas, jeux de rôle ou échanges d’expériences rythment les sessions afin de favoriser l’implication de chacun. Cette approche très pragmatique permet d’adapter les contenus aux problématiques spécifiques des entreprises et de répondre au plus près des besoins des filières.

Un suivi personnalisé pour chaque candidat

L’Apecita accompagne aussi les candidats à toutes les étapes de leur parcours, qu’ils soient étudiants, jeunes diplômés, en recherche d’emploi ou déjà en poste. L’inscription sur le site est gratuite : elle donne accès aux offres et permet d’être repéré par les recruteurs. « Chaque nouvel inscrit est recontacté pour un premier échange. L’objectif est de comprendre son projet professionnel afin de lui proposer l’accompagnement le plus adapté à ses besoins » explique Christelle Vaillant, conseillère RH.

Selon les attentes de chacun, cet accompagnement peut prendre différentes formes : conseils sur le marché de l’emploi, optimisation du CV, préparation aux entretiens, réflexion sur une évolution professionnelle ou identification de besoins en formation. L’Apecita propose également des bilans de compétences, des tests de personnalité et des analyses de motivations professionnelles pour aider les candidats à mieux connaître leurs atouts et à construire leur projet.

Préparer les futurs professionnels du secteur

Enfin, la délégation Grand Est intervient régulièrement dans les établissements d’enseignement agricole, agroalimentaire et environnemental pour faciliter l’insertion professionnelle des élèves et étudiants.

En lien avec les équipes pédagogiques, les conseillères adaptent leurs interventions à chaque promotion : connaissance de soi, ateliers CV et lettres de motivation, simulations d’entretien, découverte des métiers et des filières, conseils sur la recherche d’emploi. Autant de clés pour aborder plus sereinement l’entrée sur le marché du travail. Tout au long de l’année, les équipes de l’Apecita participent aux principaux rendez-vous de la région pour faire connaître les métiers, l’emploi et les formations auprès des professionnels comme des futurs diplômés. N’hésitez à venir les y rencontrer !