Faciliter le recrutement en agriculture : une aide au logement pour les saisonniers
Récoltes, vendanges, taille… Chaque année, des dizaines de milliers de travailleurs saisonniers participent à ces activités agricoles essentielles. Mais un obstacle persistant freine souvent leur recrutement : le logement. Pour répondre à ce défi, Action Logement a mis en place un dispositif d’aide financière destiné à alléger une partie des dépenses liées à l’hébergement des saisonniers agricoles. Ces derniers peuvent percevoir jusqu’à 150 € par mois, pour une durée ne dépassant pas 4 mois, soit un maximum de 600 € par an, pour contribuer à leurs frais d’hébergement.
Quelles conditions pour obtenir l’aide au logement ?
Pour bénéficier de cette aide, plusieurs conditions doivent être réunies :
- Être salarié d’une entreprise agricole ;
- Être en contrat CDD saisonniers de moins de 8 mois et/ou contrat saisonniers, quel que soit l’effectif de l’entreprise ;
- Justifier de dépenses effectives pour un logement proche du lieu de travail. Sont concernés :
- location ou sous-location,
- gîtes, résidences de tourisme, chambres d’hôtes ou chambres chez l’habitant,
- emplacements en camping avec contrat de location.
- Disposer d’un bail ou d’une convention d’occupation en structure collective (hors CROUS) mentionnant le logement.
Une aide renouvelable une fois
La demande doit être déposée dans les 6 mois suivant le début du contrat saisonnier. Elle peut en outre être renouvelée une fois, sur une année civile différente et si les conditions d’éligibilité sont toujours réunies.
Cette aide est cumulable avec d’autres dispositifs, comme la garantie VisaLE (qui peut se porter garant gratuitement pour faciliter l’accès à un logement).
Plus qu’un simple coup de pouce financier, ce dispositif s’inscrit dans une stratégie plus globale visant à sécuriser l’emploi saisonnier en agriculture et à accompagner les exploitations face aux difficultés de recrutement. A noter que la plateforme Action Logement propose également une offre d’une offre de logements meublés, de type chambre, studio, T1 ou T1bis, entièrement meublés, adaptés au profil des salariés saisonniers et à la durée de leur séjour,
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