EPLEFPA Roanne–Chervé–Noirétable : un pôle paysager en pleine dynamique

Avec un pôle paysage entièrement rénové, une forte proximité avec les professionnels et des formations très prisées, l’EPLEFPA Roanne–Chervé–Noirétable, dans la Loire, s’impose comme une référence régionale pour les métiers de l’aménagement paysager. Bac pro, BTSA, chantiers-écoles, interventions de l’Apecita : l’établissement mise sur une pédagogie ancrée dans le réel et une insertion professionnelle solide.

Avec près de 1 000 apprenants répartis sur ses deux sites, l’EPLEFPA Roanne–Chervé–Noirétable est l’un des établissements agricoles les plus importants d’Auvergne–Rhône-Alpes. Entièrement restructuré, le site de Chervé dispose aujourd’hui d’un pôle paysage ultra moderne, doté d’ateliers spécialisés et de matériel de pointe.

« Nous avons désormais un bâtiment entièrement dédié à la filière paysage, installé au plus près des zones d’exercice et du matériel pédagogique. Les élèves peuvent passer en quelques minutes de la salle de cours au terrain, ce qui rend l’apprentissage particulièrement concret », souligne Claire Devidal, directrice adjointe.

Le bac pro, une formation phare et très demandée

Le bac pro Aménagements paysagers, accessible après la 3ᵉ, attire chaque année un nombre croissant de candidats. Proposé en voie scolaire et en apprentissage, il ouvre la voie aux métiers d’ouvrier paysagiste, en collectivité ou en entreprise privée, avec des évolutions rapides vers des postes de chef d’équipe ou de conducteur de travaux.

« C’est une formation phare, très attractive, et nous refusons chaque année beaucoup de candidats », indique Léna Desolme, chargée de communication. Ce bac pro constitue également une porte d’entrée privilégiée vers la poursuite d’études, que ce soit en BTSA ou en certificat de spécialisation comme ceux proposé par l’établissement (CS Constructions paysagères, CS Arboriste élagueur ou CS Sols sportifs engazonnés). Selon les premières tendances observées par l’établissement, chaque promotion se répartit d’ailleurs de manière équilibrée entre insertion professionnelle et poursuite d’études.

Un BTSA tourné vers les responsabilités

Le BTSA Aménagements paysagers, proposé uniquement en apprentissage, s’adresse quant à lui aux bacheliers souhaitant se former à la gestion complète d’un chantier, depuis la conception jusqu’au pilotage d’équipes. S’il arrive que certains diplômés commencent leur carrière sur des postes d’ouvriers qualifiés, leur évolution vers des fonctions de chef d’équipe, de chef de chantier ou de conducteur de travaux est généralement rapide. « L’objectif du BTS est de former des futurs managers capables de prendre en charge un chantier de A à Z », rappelle Claire Devidal. Une partie choisit de prolonger son parcours en licence professionnelle, notamment dans les domaines de la conception ou du dessin en bureau d’études, ou encore en certificat de spécialisation. Là encore, les besoins du secteur rendent l’insertion particulièrement favorable : environ 70 % des diplômés entrent directement dans la vie active.

Un ancrage professionnel solide et des interventions régulières de l’Apecita

L’établissement entretient un réseau professionnel dense, permettant aux élèves de participer à des chantiers de terrain menés avec des collectivités ou des entreprises. Visites, voyages d’étude et participation au salon Paysalia complètent cette immersion. « Nos terminales bac pro et nos BTS se rendent chaque année sur le salon. Certains participent même au jury étudiant du Carré des Jardiniers », précise Léna Desolme.

L’accompagnement vers l’insertion est renforcé par l’Apecita, dont les interventions régulières permettent aux jeunes de travailler CV, lettre de motivation ou entretien d’embauche, mais aussi de découvrir la diversité des métiers du secteur. « Leur expertise aide vraiment les jeunes à envisager toute la diversité des parcours possibles », ajoute Claire Devidal.

Des formations attractives… et sélectives

Face au grand nombre de candidatures, l’accès aux formations, notamment en apprentissage, repose sur un dossier à déposer via la plateforme Hub3E. Une fois le dossier accepté, les premiers à trouver une entreprise d’accueil sont les premiers retenus. « Nous encourageons les jeunes à commencer leurs démarches dès janvier », insiste Léna Desolme. Les portes ouvertes, organisées sous forme de job dating, facilitent cette mise en relation directe entre candidats et employeurs. C’est bientôt le moment d’en profiter !