QVCT : améliorer le quotidien pour renforcer l’efficacité

Pénibilité, isolement, difficultés de recrutement… Face aux défis du monde agricole, la qualité de vie au travail (QVT) émerge comme un levier concret pour attirer, fidéliser et mieux travailler ensemble. Ce dossier donne la parole à celles et ceux qui font bouger les lignes : entreprises, institutions, territoires. Des initiatives inspirantes et des outils concrets pour passer à l’action

QVT

Isagri transforme la QVCT en moteur d’attractivité et d’engagement

Dans un marché de l’emploi tendu, Isagri, spécialiste des solutions numériques pour le monde agricole, fait de la qualité de vie et des conditions de travail un levier stratégique d’attractivité. Bien plus qu’un simple label, la certification Great Place to Work sert de boussole RH à l’entreprise, guidant des actions concrètes — télétravail souple, services […]

Normandie : un guide pionnier pour améliorer la qualité de vie au travail des agriculteurs

Mieux concilier vie professionnelle et personnelle, améliorer les conditions de travail, favoriser le lien social : la qualité de vie au travail (QVT) devient un enjeu clé dans les exploitations agricoles du bocage normand. À Vire, les Chambres d’agriculture de Normandie ont élaboré un guide inédit, pensé avec et pour les agriculteurs. Résolument pratique, ancré […]

La QVCT, un véritable levier de performance pour les entreprises agricoles

Dans un secteur agricole en pleine mutation, confronté à des difficultés de recrutement, à la pénibilité du travail et à des enjeux de durabilité, la Qualité de Vie et des Conditions de Travail (QVCT) apparaît de plus en plus comme un levier stratégique. Christèle Wagner, chargée de mission à l’Aract Hauts-de-France, partage son expertise sur […]

QVCT : Mieux travailler pour mieux vivre au travail

Longtemps cantonnée à une approche du bien-être au travail, la Qualité de Vie et des Conditions de Travail (QVCT) prend aujourd’hui une dimension résolument stratégique. Explications sur ce concept, sa genèse en France, ses principes, et ses grandes thématiques. Apparue dans les années 2000, la Qualité de Vie au Travail (QVT) visait à prendre en […]

À lire

Attractivité : Régions de France et « Demain je serai Paysan » signent une convention de partenariat

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Une campagne nationale pour valoriser l’emploi des plus de 50 ans

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Moins de tensions, moins d’efforts : le recrutement de cadres se normalise en 2024

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Un guide pour renforcer la résilience alimentaire des territoires

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Mars investit plus de 100 millions d’euros en France
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Télétravail : les femmes en première ligne de la charge invisible

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Isagri transforme la QVCT en moteur d’attractivité et d’engagement
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Normandie : un guide pionnier pour améliorer la qualité de vie au travail des agriculteurs

Un guide pour renforcer la résilience alimentaire des territoires 

L’Afnor et le CNRA ont publié un guide pratique, à destination des acteurs du système alimentaire, pour mettre en œuvre la résilience alimentaire des territoires. Concrètement, ce sont 155 bonnes pratiques adressées aux producteurs, transformateurs, distributeurs, gestionnaires de déchets…  Renforcer la résilience du système alimentaire, c’est maintenir la sécurité alimentaire face à des perturbations prévues et imprévues. Or, la sécurité […]

Mars investit plus de 100 millions d’euros en France  

À l’occasion du sommet Choose France 2025, Mars, Incorporated a annoncé un investissement de plus de 100 millions d’euros dans ses sites français. Présente depuis plus de 50 ans dans l’Hexagone, l’entreprise souhaite moderniser et digitaliser ses infrastructures industrielles réparties sur quatre régions : Alsace (43 M€), Occitanie (32 M€), Hauts-de-France (23 M€) et Centre-Val de […]

L’État et la BEI relancent l’Initiative nationale pour l’agriculture française

Le 22 mai 2025, l’État, la Banque européenne d’investissement et quatre grands réseaux bancaires ont lancé la seconde phase de l’Initiative nationale pour l’agriculture française (INAF). Ce fonds de garantie, prolongé jusqu’en 2028, vise à soutenir 15 000 exploitations agricoles avec plus de 2 milliards d’euros d’investissements pour accélérer la modernisation, la résilience et l’installation […]

Les Cuma en 2025 : un modèle agricole qui résiste et innove 

Malgré un contexte économique incertain, les Cuma affichent une certaine stabilité. À contre-courant d’un secteur fragilisé par l’envolée des prix et l’instabilité du crédit, elles poursuivent leur trajectoire d’investissement et de transition écologique. Elles représentent aussi un gisement d’emplois ruraux qualifiés, souvent stables.  Depuis 80 ans, les coopératives d’utilisation de matériel agricole, plus connues sous […]

Romane Bizieau : l’Europe comme levier pour l’agriculture de demain

Chargée de projets européens dans le pôle de compétitivité Agri Sud-Ouest Innovation, Romane Bizieau fait le pont entre partenaires locaux en Occitanie et Nouvelle Aquitaine et leurs homologues européens. Son rôle : faire émerger et piloter des projets innovants à l’échelle européenne, tout en gardant un contact étroit avec les acteurs de terrain. Agri Sud-Ouest […]

Virginie Floquet, catalyseuse d’innovation chez Clubster NSL

Dans les Hauts-de-France, le pôle de compétitivité Clubster NSL fédère plus de 350 adhérents de l’agroalimentaire, de la santé et de la silver économie autour d’une ambition forte : innover ensemble pour répondre aux grands enjeux de demain. Virginie Floquet, responsable agroalimentaire/nutrition du pôle, incarne cette dynamique. Portrait d’une ingénieure engagée au cœur de l’innovation […]

Christophe Breuillet, directeur de Vitagora

« Nous cherchons des profils engagés pour bâtir l’alimentation de demain. » À la tête du pôle de compétitivité Vitagora depuis sa création en 2005, Christophe Breuillet revient, dans cet entretien sur son parcours, l’évolution des profils recherchés au sein de son équipe, les leçons tirées de la crise sanitaire, et ce qui fait, selon lui, la […]

Les pôles de compétitivité, moteurs de transformation pour l’agriculture et l’agroalimentaire

À l’heure des transitions climatique, énergétique et numérique, les défis s’accumulent pour l’agriculture et l’agroalimentaire. Sécurité alimentaire, souveraineté économique, durabilité des pratiques… Pour relever ces enjeux, la France s’appuie sur un levier stratégique : les pôles de compétitivité. À la croisée de la recherche, de l’industrie et des territoires, ces écosystèmes collaboratifs jouent un rôle […]

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Baromètre Formation Emploi 2025

Baromètre de la Formation et de l’Emploi 2025 : une adaptation des actifs face aux mutations du monde du travail 

manga agroalimentaire

Un manga pour attirer les jeunes vers l’agroalimentaire en Lot-et-Garonne 

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Changement climatique » : plus de 10 000 agriculteurs seront accompagnés dans leur transition  

Chronofresh

Chambre d’agriculture : un partenariat avec la Poste pour développer le e-commerce

Champ

Publication : les chiffres clés 2024 de l’agriculture française 

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Projet Evofia : mieux former les enseignants en agroéquipement 

CFIA 2025

Agroalimentaire : l’innovation et l’attractivité des métiers au cours du CFIA Rennes

Elevage laitier

Le Cniel et les écoles agro-véto partenaires pour une formation immersive en élevage laitier 

Clémence Bouvart : une nouvelle aventure professionnelle grâce au soutien de l’Apecita

Attractivité : Régions de France et « Demain je serai Paysan » signent une convention de partenariat 

Enseignement supérieur : vers une stabilisation des effectifs à l’horizon 2033

Éducation nationale : lancement du “Plan Avenir” pour renforcer l’orientation

Réorientation après le bac : vers une année d’exploration plutôt qu’un échec ? 

Formation : les droits des agents consulaires harmonisés avec ceux du privé 

Un volet agricole au sein des CPRDFOP 

Découvrez les métiers du vivant grâce aux stages de seconde connectés 

Atout Senior : une reconversion sur mesure pour les 50 ans et plus 

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Innovation agricole : un moteur sous-exploité pour la transition agroécologique 

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Agritech / Foodtech : les levées de fonds se recentrent sur les start-ups matures 

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Marne : Tereos et Lénéo s’associent pour un projet de biométhane à Morains 

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Projet GORT : une avancée majeure pour la robotique agricole durable

La blockchain, nouvel outil de transparence

Depestele : Une troisième usine De Teillage de lin inaugurée dans l’Eure

Le papondu : l’oeuf en version végétale

Technicien pointeur H/F

On compte sur le Technicien pointeur pour… Son profil Les formations possibles Où exercer ? Dans une station d’évaluation, pour une association de race Les perspectives d’évolution Evoluer vers un poste de chef de service ou responsable de pôle Quelle rémunération ? Entre 20 à 24 K€ Témoignages Jean-Paul Mette, responsable du pôle « suivi […]

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Quel pourcentage de vos offres concernent les filières eau, déchet et énergie ?

10 %

de nos offres concernent les filières eau/déchet/énergie

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Quel pourcentage de vos offres en paysage sont en Île-de-France ?

19 %

de nos offres en paysage sont en Ile-de-France

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Quel pourcentage de vos offres en arboriculture sont dans la région Nouvelle-Aquitaine ?

21 %

de nos offres en arboriculture sont dans la région Nouvelle-Aquitaine

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Quel pourcentage de vos offres en agroéquipement sont des CDI, et qu’en est-il pour les métiers du conseil ?

72 %

de nos offres en agroéquipement sont des CDI mais ce taux atteind 83% pour les métiers du conseil (conseiller agroéquipement, conseiller technique en système de traite)

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Quel pourcentage de vos offres en région PACA concernent la filière aménagement du territoire ?

28 %

de nos offres de la région PACA sont des emploi de la filière aménagement du territoire

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Quel pourcentage de vos offres en aquaculture sont des CDI ?

57 %

de nos offres en aquaculture sont des CDI

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Quel pourcentage des offres diffusées à l’Apecita concernent l’agroalimentaire ?

12 %

des offres diffusées à l’Apecita concernent l’agroalimentaire

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Quelle est la répartition des types de contrats dans vos offres de la filière forêt ?

45 %

de nos offres de la filière forêt sont en CDI et 46% en CDD

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Quel pourcentage de vos offres de la filière animale sont des postes en production, tels que responsable ou technicien d’élevage, ou technicien inséminateur ?

32 %

de nos offres de la filière animale sont des postes en production comme responsable ou technicien d’élevage, ou encore technicien inséminateur

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Quels sont les types de postes les plus représentés dans vos offres en agrofournitures ?

61 %

Après les postes en commerce (61%) ce sont les postes en expérimentation qui sont les plus nombreux dans nos offres en agrofournitures : 16%

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Quel pourcentage de vos offres en filière équine sont des CDI ?

56 %

de nos offres en filière équine sont des CDI

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Quel pourcentage de vos offres en vigne & vin sont des postes en commerce ?

21 %

de nos offres vigne & vin sont des postes en commerce

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Combien d’offres de la filière grandes cultures ont été diffusées par l’Apecita en 2024 ?

2 300

c’est le nombre d’offres de la filière grandes cultures diffusées par l’Apecita en 2024

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Quel pourcentage des offres de la filière bio sont proposées en CDI ?

64 %

des offres de la filière bio sont proposés en CDI

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