Services de remplacement : une aide pour les agriculteurs et un tremplin vers l’emploi 

Face aux imprévus de la vie professionnelle ou personnelle, les agriculteurs peuvent s’appuyer sur les services de remplacement. Présents partout en France, ils mobilisent chaque année des milliers d’agents qualifiés pour assurer la continuité des exploitations.  

Difficile de s’arrêter quand on est agriculteur. Pourtant, maladie, formation, maternité, ou simple besoin de repos sont autant de raisons qui peuvent contraindre un exploitant à quitter temporairement son exploitation. Pour répondre à ces situations, les agriculteurs et agricultrices peuvent adhérer à l’un des 308 services de remplacement répartis sur l’ensemble du territoire. 

En 2023, près de 17 000 agents de remplacement ont été mobilisés en France, selon les chiffres publiés par Chambres d’agriculture France. Ces interventions ont permis de couvrir près de 4,6 millions d’heures de travail en remplaçant plus de 31 500 personnes. 

Des profils jeunes, qualifiés et motivés 

Ces agents de remplacement sont au cœur du dispositif. Ils sont généralement jeunes, souvent en début de carrière : près de 60 %d’entre eux ont moins de 30 ans et près d’un tiers des agents sont des femmes, reflétant une diversité croissante dans le secteur agricole. En termes de qualifications, 53,4 % des agents possèdent un diplôme de niveau bac ou supérieur. 

« Il s’agit là de salariés dont les compétences sont éprouvées, souligne l’article des chambres d’agriculture. Etudiants en agriculture, personnes qualifiées, futurs installés désirant parfaire leur expérience ou en recherche d’exploitations agricoles ou personnel voyant une réelle opportunité de carrière à long terme… » Un quart d’entre eux finissent d’ailleurs par reprendre une exploitation agricole. 

Les services de remplacement recrutent chaque année un nombre assez important de salariés en CDD ou CDI.  

Un soutien pour les exploitants… et pour la profession 

L’objectif du service de remplacement est double : garantir la continuité de l’exploitation et améliorer les conditions de travail des agriculteurs. En libérant du temps pour se former, prendre des vacances ou faire face à des événements familiaux, il contribue à la qualité de vie au travail et à la pérennité des exploitations. 

Les motifs d’intervention sont variés. En 2023, plus de 50 % des remplacements ont concerné des absences pour maladie ou maternité/paternité, tandis que près de 32 % étaient liés à des congés. 

En plus de répondre à des besoins ponctuels, les services de remplacement jouent un rôle stratégique pour l’emploi en milieu rural. Ils permettent à de nombreux jeunes d’accéder à un emploi salarié dans l’agriculture, tout en se formant sur le terrain. Ils facilitent également les reprises d’exploitations, en accompagnant de futurs installés dans la découverte de différents systèmes de production.