Insertion des lycéens professionnels : le dispositif AvenirPro évolue 

C’est une étape concrète dans la lutte contre le décrochage à la sortie du lycée professionnel. Le 9 avril 2026, Jean-Pierre Farandou, ministre du Travail et des Solidarités, Édouard Geffray, ministre de l’Éducation nationale, et Sabrina Roubache, ministre déléguée chargée de l’Enseignement et de la Formation professionnels et de l’Apprentissage, se sont réunis pour signer un texte qui engage l’avenir de milliers de jeunes. Ensemble, ils ont formalisé la convention nationale qui structure la coopération entre tous les acteurs du dispositif AvenirPro. 

Un dispositif qui a fait ses preuves 

Né d’une collaboration entre les ministères de l’Éducation et du Travail, France Travail et l’Union nationale des missions locales, le dispositif AvenirPro a déjà fait ses preuves. Selon l’expérimentation conduite entre 2021 et 2023 par l’Institut des politiques publiques de Sciences Po Paris, les élèves accompagnés affichent une nette progression de leur taux d’emploi. C’est sur la base de ces résultats que la décision a été prise de le déployer à grande échelle, dans l’ensemble des 2 200 lycées professionnels, dès la rentrée 2025. 

Deux phases pour ne laisser personne au bord du chemin 

La vraie nouveauté de cette convention, c’est la structuration du dispositif en deux temps complémentaires. 

La première phase, AvenirPro, intervient pendant la dernière année de formation. Elle propose aux élèves un accompagnement co-construit entre l’établissement et les partenaires de l’insertion : quatre ateliers collectifs, des échanges individuels, et des événements favorisant la rencontre directe avec des professionnels. L’objectif est simple – donner à chaque jeune qui souhaite s’insérer immédiatement après son diplôme les outils pour y parvenir. 

La seconde phase, AvenirPro+, représente une avancée significative. Elle intègre l’ancien dispositif Ambition Emploi et prend le relais pour les jeunes qui n’ont pas trouvé de solution à la rentrée suivant leur examen. Pendant quatre mois, ils conservent leur statut scolaire et les droits qui y sont attachés, tout en bénéficiant d’un accompagnement actif vers l’emploi ou la formation. 

Une gouvernance ancrée dans les territoires 

La convention ne se limite pas à poser des principes généraux. Elle précise les engagements concrets de chaque partenaire, organise la répartition des lycées entre France Travail et les missions locales, et met en place une gouvernance nationale et régionale pour piloter et évaluer le dispositif dans la durée. Elle sera déclinée dans chaque région académique, afin de s’adapter aux réalités des marchés de l’emploi locaux. 

Pour le ministre du Travail, le message est direct : il s’agit de « rapprocher les lycéens du monde de l’entreprise dès le début de leur parcours » pour répondre aux besoins en compétences des territoires. Pour Sabrina Roubache, AvenirPro+ est « un véritable trait d’union entre l’école et l’entreprise ».