Filière équine : un premier baromètre pour prendre le pouls de l’emploi

Combien d’entreprises vivent aujourd’hui de l’activité équine ? Quels secteurs recrutent le plus ? Quelle place occupent les femmes, les jeunes ou encore l’alternance ? Vous trouverez toutes les réponses dans le premier Baromètre de l’emploi des entreprises spécialisées dans les activités équines, publié par l’Institut français du cheval et de l’équitation (IFCE).

Conçu à la demande des membres du Conseil de l’emploi et de la formation, ce baromètre a vocation à être renouvelé pour suivre, dans le temps, les évolutions de l’emploi. « Il offre ainsi une vision globale de la filière, depuis les entreprises jusqu’aux caractéristiques des emplois, en passant par les contrats de travail, la mobilité des salariés ou encore les spécificités des principaux secteurs d’activité » précise l’IFCE.

Un vivier d’emplois loin d’être anecdotique

Premier constat : la filière pèse plus lourd qu’on ne le pense en matière d’emploi. Plus de 31 000 entreprises spécialisées ont été recensées en 2022, employant plus de 32 000 salariés, auxquels s’ajoutent plus de 21 000 travailleurs non-salariés. Le baromètre s’intéresse aussi au profil de ces actifs — répartition entre femmes et hommes, âge, mobilité professionnelle — autant d’indicateurs qui aident à mieux cerner les dynamiques à l’œuvre dans la filière.

L’alternance, une porte d’entrée privilégiée

Parmi les enseignements marquants, la place de l’alternance ressort particulièrement. Le baromètre montre qu’elle occupe un rôle bien plus important dans les entreprises équines que dans l’ensemble de l’économie française. Une tendance qui se vérifie surtout dans les activités de sport et de loisirs, où de nombreux jeunes font leurs premiers pas dans le métier par cette voie.

À l’inverse, d’autres secteurs, comme les courses ou l’élevage, misent davantage sur des recrutements en CDI, ce qui illustre bien la diversité des modèles d’emploi au sein de la filière.