« Emploi futur » : un plan pour accélérer l’emploi des jeunes

Le gouvernement a présenté, le 7 mai 2026, un nouveau plan baptisé « Emploi futur », destiné à améliorer l’accès des jeunes au marché du travail. Porté conjointement par les ministères du Travail, de l’Éducation nationale, de l’Enseignement supérieur et de la Jeunesse, ce programme repose sur quinze mesures structurées autour de trois axes stratégiques.

L’ambition affichée est claire : augmenter durablement le taux d’emploi des 16-25 ans, alors que l’insertion professionnelle demeure difficile pour une partie de la jeunesse française. Le gouvernement souligne notamment la persistance d’un chômage élevé chez les jeunes et des parcours souvent marqués par des ruptures entre formation et emploi.

Mieux orienter les jeunes vers les métiers qui recrutent

Premier pilier du plan : renforcer l’orientation et rapprocher davantage les formations des besoins économiques. L’exécutif veut notamment mieux informer les jeunes sur les débouchés professionnels grâce à un nouvel outil baptisé « InserScore ». Celui-ci doit permettre d’évaluer les perspectives d’insertion selon les formations suivies.

Le gouvernement souhaite également développer les formations courtes et professionnalisantes afin d’accélérer l’entrée sur le marché du travail. Une attention particulière sera portée aux secteurs en tension et aux métiers qui recrutent, avec une volonté d’anticiper les besoins futurs en compétences.

Parmi les nouveautés annoncées figure aussi une application mobile issue du dispositif « 1Jeune1Solution ». Baptisée « 1JeuneDesSolutions », elle doit centraliser les offres d’emploi, les formations et les dispositifs d’accompagnement destinés aux jeunes.

Renforcer le lien entre les jeunes et les entreprises

Le deuxième axe du plan vise à multiplier les expériences professionnelles dès les parcours d’insertion ou de formation. Le gouvernement souhaite rendre plus systématique le passage en entreprise dans plusieurs dispositifs destinés aux jeunes, comme le contrat d’engagement jeune ou certains parcours d’accompagnement vers l’emploi.

L’exécutif entend également renforcer la prévention des risques professionnels et améliorer les conditions de travail des jeunes actifs. Un « passeport de compétences » doit voir le jour afin de mieux valoriser les expériences acquises tout au long des parcours.

Le plan prévoit aussi un meilleur accompagnement des étudiants exerçant une activité salariée, avec l’objectif de limiter les situations de précarité et de favoriser l’articulation entre études et emploi.

Prévenir les ruptures de parcours

Troisième priorité : lutter contre le décrochage scolaire et les sorties sans solution. Le gouvernement souhaite renforcer les dispositifs d’accompagnement individualisé pour les jeunes les plus fragiles, notamment à travers les écoles de la deuxième chance, les écoles de production ou encore l’EPIDE.

Le plan prévoit également de consolider les programmes « AvenirPro » et « AvenirPro+ » afin de faciliter l’insertion des élèves issus de la voie professionnelle. Le mentorat et le parrainage vers l’emploi devraient aussi être développés pour les publics les plus éloignés du marché du travail.