En Auvergne-Rhône-Alpes, la filière paysage recrute et poursuit son essor

En forte progression, la filière du paysage affiche en 2024 un dynamisme soutenu. Porté par des emplois qualifiés, une demande solide et des entreprises en développement, le secteur poursuit son expansion malgré des difficultés de recrutement persistantes. Comment se porte la filière en région Auvergne-Rhône-Alpes ? Découvrez les principaux chiffres clés dévoilés mi-novembre par l’Unep.

La filière du paysage continue de croître en France. Selon la douzième étude biennale de l’Union Nationale des entreprises du paysage (Unep), la branche atteint en 2024 un chiffre d’affaires de 8,5 milliards d’euros, soit une progression de 60 % en dix ans. Avec 33 550 entreprises et 140 300 actifs, le secteur confirme son rôle moteur dans la transformation écologique des territoires.

La région Auvergne-Rhône-Alpes, qui accueille en ce début décembre le Salon Paysalia, rassemble quant à elle, 4 400 entreprises dans le secteur du paysage soit 13,5 % des entreprises de la filière nationale, se plaçant ainsi à la seconde place derrière la région PACA. Elle affiche un chiffre d’affaires (CA) de 1,125 milliard d’euros, en hausse de 12,5 % sur 2 ans. Près de 60 % du CA régional est porté par les activités de création de jardins et d’espaces verts. On retrouve ensuite les travaux d’entretiens qui représentent 38 % du CA.

Les particuliers restent le principal moteur du marché, générant 51 % du CA. Suivent ensuite le secteur privé (26 %) et les marchés publics (21 %), des chiffres globalement stables par rapport à 2022.

Un vivier d’emplois durables et qualifiés

La branche du paysage demeure un employeur stratégique en Auvergne-Rhône-Alpes : parmi les 18 050 actifs du secteur, 14 350 salariés travaillent en majorité en CDI (85 %) et à temps plein (93 %). Les métiers exercés sont essentiellement des postes de terrains : travaux de chantier (76 %) et conduite de travaux (8 %). On peut relever que la part des cadres des cadres a légèrement augmenté en 2 ans puisqu’il représente 9 % des effectifs contre 7 % en 2022. La formation est également au cœur de la dynamique du secteur, avec 35 % des salariés formés en 2024.

La filière paysagère reste très dynamique avec 650 créations nettes d’emploi en 2024. Toutefois, de nombreuses entreprises font face à des difficultés de recrutement : 40 % pour le personnel permanent et 15% pour le personnel saisonnier. Malgré ces tensions, les chefs d’entreprise restent confiants : 35 % prévoient d’augmenter leurs effectifs dans les prochains mois.

Comme le souligne Marie Hélène Jouannet, 1^e vice-présidente de l’Unep, « le paysage est bien plus qu’un secteur qui recrute : c’est un vivier d’emplois durables, porteurs de sens et ancrés dans les territoires. En formant les jeunes, en valorisant les parcours et en innovant au quotidien, les entreprises du paysage préparent activement l’avenir. Relever le défi du recrutement, c’est aussi affirmer notre ambition : faire du paysage un moteur de l’économie verte et de l’inclusion. »