Aide exceptionnelle à l’embauche d’apprentis : le nouveau décret est paru 

Un décret du 6 mars 2026 modifie les modalités de l’aide exceptionnelle versée aux employeurs qui recrutent un apprenti. Les nouveaux montants s’appliquent aux contrats d’apprentissage conclus à partir du 8 mars 2026 et débutant avant le 1er janvier 2027.  

Le dispositif prévoit une aide versée uniquement au titre de la première année du contrat d’alternance.  

Le montant dépend à la fois de la taille de l’entreprise et du niveau de diplôme préparé : 

Entreprises de moins de 250 salariés : 

• 4 500 € maximum pour un diplôme de niveau Bac+2 ; 

• 2 000 € pour un diplôme de niveau Bac+3 à Bac+5. 

Entreprises de 250 salariés et plus 

• 2 000 € pour un diplôme jusqu’au niveau bac ; 

• 1 500 € pour un diplôme de niveau bac+2 ; 

• 750 € pour un diplôme de niveau bac+3 à bac+5. 

Le montant de l’aide pour l’embauche d’apprentis en situation de handicap reste fixé à 6000 euros pour un diplôme allant du CAP/BEP au master 

Une aide non cumulable avec l’aide unique 

Cette aide exceptionnelle ne peut pas être cumulée avec l’aide unique de 5 000 €, réservée aux entreprises de moins de 250 salariés qui recrutent un apprenti préparant un diplôme jusqu’au niveau baccalauréat (ou Bac+2 dans les Outre-mer).