Apecita Hauts-de-France : connecter talents et entreprises sur le terrain

Acteur incontournable de l’emploi dans les filières agricoles et agroalimentaires, l’Apecita s’appuie sur une solide implantation régionale dans les Hauts-de-France. Grâce à une équipe de trois conseillers, elle accompagne chaque année un grand nombre de candidats, d’étudiants et d’entreprises avec des solutions adaptées aux réalités du terrain. L’équipe leur donne rendez-vous lors du Salon Terres en fête.

Grâce à cette connaissance pointue des filières agricoles et agroalimentaires régionales et des besoins des entreprises, l’Apecita Hauts-de-France est en mesure d’accompagner au mieux employeurs, candidats et apprenants, en proposant une gamme de services adaptés à chaque cible. En 2025, elle a traité plus de 1 700 offres d’emploi, de stage et d’alternance. Sur la même période, plus de 1 900 nouveaux candidats se sont inscrits auprès de l’association.

Chaque inscription sur la plateforme de l’Apecita donne lieu à un premier échange téléphonique. Cet entretien permet de mieux cerner le parcours, les aspirations et les besoins du candidat, tout en présentant les services disponibles.

Selon les situations, un accompagnement plus approfondi peut être proposé : entretien conseil, suivi personnalisé, appui dans la stratégie de recherche… Dans un contexte où le marché de l’emploi montre toujours des signes de tension dans certains secteurs, une attention particulière est portée aux profils en recherche active.

« Notre force repose sur une connaissance approfondie de l’écosystème régional, souligne Bertrand Delesalle, délégué régional. Nous travaillons étroitement avec les organisations professionnelles, les établissements de formation et les institutions. Cela nous permet de transmettre une vision concrète des métiers, de leurs évolutions notamment dans le cadre des enjeux liés aux transitions et des attentes des entreprises. »

Des solutions sur mesure pour les recruteurs

Côté entreprises, l’Apecita propose une offre modulable. La diffusion d’annonces reste un service clé, enrichi désormais par une formule d’abonnement annuel permettant une visibilité continue, une page entreprise dédiée et des fonctionnalités facilitant les candidatures spontanées.

L’accompagnement peut aller plus loin avec des prestations de recrutement personnalisées : analyse de poste, sourcing, recherche de profils, présélection des candidats ou participation aux entretiens. Des formations sont également proposées, notamment sur le management de proximité, avec le soutien de Vivéa et Ocapiat. « Aujourd’hui plus que jamais, la qualité du management et la fidélisation des équipes s’imposent comme des enjeux majeurs, encore trop souvent sous-estimés. Les actions menées en ce sens rencontrent d’ailleurs un vif succès auprès des participants » remarque Bertrand Delesalle.

Par ailleurs, la délégation régionale intervient régulièrement dans des parcours destinés aux futurs responsables professionnels, en travaillant notamment sur la connaissance de soi.

Au-delà de ces services, la présence sur le terrain constitue un levier essentiel pour favoriser les échanges et créer des opportunités concrètes.Dans cette logique, l’équipe régionale donne rendez-vous aux professionnels et aux futurs talents lors de Terres en fête, qui se tiendra du 5 au 7 juin à Tilloy-lès-Mofflaines. Elle sera présente à proximité de l’espace « Le job est dans le pré » pour informer, orienter et conseiller aussi bien les candidats que les recruteurs.

« A l’occasion du Salon, nous lançons une campagne de Rdvs entreprise, détaille le délégué régional. Les entreprises du secteur pourront nous solliciter pour un rendez-vous gratuit au cours duquel nous leur proposerons un diagnostic de leur pratiques RH, une évaluation de leur marque employeur ainsi qu’une analyse de leurs besoins en recrutement. Les entreprises intéressées peuvent d’ores et déjà contacter la délégation. »

Un lien étroit avec les établissements de formation

L’Apecita Hauts-de-France intervient également auprès des apprenants, en proposant des interventions sur le projet professionnel, la recherche de stage, d’alternance ou d’emploi, ou encore la compréhension du marché du travail.

Ces interventions sont menées dans différents réseaux : enseignement agricole public, CNEAP, MFR, mais aussi dans les écoles d’ingénieurs comme Junia-ISA ou UniLaSalle, ainsi que dans les universités.

Au croisement des besoins des entreprises, des aspirations des candidats et des parcours des apprenants, l’Apecita Hauts-de-France s’affirme comme un partenaire clé de l’emploi et de l’orientation dans les filières agri-agro, et donne rendez-vous à tous les acteurs du secteur pour échanger concrètement lors de Terres en fête.

La délégation Hauts-de-France en chiffres