L’Apecita Bretagne, actrice clé de l’emploi agricole au Space

La délégation Bretagne de l’Apecita aide aussi bien les candidats dans leur recherche d’emploi que les entreprises dans leurs recrutements. Elle intervient également dans les établissements de formation pour faire connaitre l’emploi en agriculture, agroalimentaire et environnement. Venez découvrir son panel complet de services à l’occasion du Space.

Du 16 au 18 septembre prochains, la délégation bretonne de l’Apecita sera présente au Space (Hall 5 – Stand C63, espace « Emploi-Formation »), aux côtés de ses partenaires Anefa, Vivéa et Ocapiat, pour aller à la rencontre des professionnels, candidats et futurs diplômés. Au programme : présentation de ses services, échanges personnalisés et conseils pratiques autour de l’emploi et du recrutement dans les secteurs agricoles, agroalimentaires et environnementaux.

Spécialiste du marché de l’emploi dans les filières du vivant, l’Apecita Bretagne se positionne comme un trait d’union entre les entreprises et les candidats. Son objectif est double : répondre aux besoins de recrutement des structures du secteur et accompagner les personnes – jeunes diplômés, actifs en reconversion ou en évolution – dans leur parcours professionnel.

La délégation régionale s’appuie sur une équipe de trois personnes : Annie Jestin, déléguée régionale, et deux conseillères emploi-formation, Nathalie Riou et Aurélie Pégard. Ensemble, elles assurent des entretiens individualisés, en présentiel à Rennes (à la Maison de l’Agriculture) ou à distance pour plus de flexibilité sur l’ensemble de la région.

Conseil, accompagnement et orientation pour tous les candidats

Que ce soit pour une recherche d’emploi, un projet de reconversion ou une volonté de faire le point sur ses compétences, l’Apecita propose un accompagnement sur mesure aux candidats.

 « Nous apportons un appui concret : information sur les métiers et les secteurs, aide à la rédaction de CV et de lettres de motivation, simulation d’entretiens… », détaille Annie Jestin.

Parmi les outils mobilisés, les bilans de compétences tiennent une place importante. Réalisés en présentiel ou en formule mixte (présentiel + visio), ils permettent à chacun de faire le point sur ses acquis, ses motivations, ses compétences transférables et ses pistes d’évolution. L’objectif : bâtir un projet professionnel réaliste, cohérent et porteur de sens.

Des services RH adaptés aux besoins de chaque recruteur

Côté employeurs, l’Apecita Bretagne offre une expertise précieuse, ancrée dans la connaissance fine des réalités des filières. Ses services vont bien au-delà de la simple diffusion d’offres. Analyse du poste, rédaction de l’annonce, sourcing ciblé, sélection de candidatures, organisation d’entretiens : l’accompagnement est global ou à la carte, selon les besoins exprimés. « Nous intervenons en appui direct ou en complément des services RH internes, mais nous sommes aussi un véritable relais pour les structures qui n’ont pas les ressources pour gérer seules un recrutement », souligne Annie Jestin.

Les grandes entreprises sollicitent souvent des prestations ponctuelles, tandis que les PME et TPE préfèrent un accompagnement complet, depuis la définition du besoin jusqu’à l’intégration du collaborateur. Cette adaptabilité est au cœur de la démarche de l’Apecita, qui se veut à la fois proche du terrain et réactive.

Agir en amont, auprès des jeunes et des futurs professionnels

L’Apecita s’engage également auprès des établissements d’enseignement agricole, agroalimentaire et environnemental, du secondaire au supérieur. Ses interventions en classe permettent d’informer les élèves et étudiants sur les réalités du marché du travail, de leur faire découvrir la diversité des métiers et de les aider à construire leur stratégie de recherche d’emploi.

Elle organise aussi, à l’échelle nationale, des événements de recrutements innovants comme les « E-Jobdating », de courts entretiens programmés en ligne qui permettent de créer un premier contact entre un recruteur et un candidat, en toute simplicité.

Qu’il s’agisse de dynamiser un parcours professionnel, de réussir une reconversion ou de recruter un profil rare, l’Apecita Bretagne se positionne comme un partenaire de confiance, engagé sur tous les fronts de l’emploi en agriculture, agroalimentaire ou environnement.