Orientation, emploi, recrutement : l’Apecita Auvergne Rhône-Alpes au cœur de Paysalia 2025

Que vous soyez recruteur, candidat, ou étudiant, l’Apecita Auvergne Rhône-Alpes est là pour vous guider et vous accompagner dans la construction d’un avenir professionnel épanouissant dans les filières du vivant. Venez rencontrer l’équipe sur le stand de Paysalia du 2 au 4 décembre à Lyon, participer aux quizz et assister aux conférences pour enrichir vos connaissances et préparer votre futur.

Du 2 au 4 décembre 2025, la délégation Apecita Rhône-Alpes Auvergne vous donne rendez-vous au salon Paysalia à Lyon. Sur son stand, son équipe vous accueillera pour trois journées entièrement dédiées à l’emploi, à l’orientation et au recrutement dans les métiers du paysage et du végétal. Les visiteurs pourront participer à des quizz pour découvrir la diversité des métiers et des formations dans ces secteurs, ainsi qu’à des conférences dédiées à l’alternance, au recrutement et à l’accompagnement RH.

Une délégation au service de l’emploi et de l’orientation

La région Auvergne-Rhône-Alpes rassemble 13,5 % des entreprises de la filière paysagère, se plaçant ainsi à la seconde place derrière la région PACA. Dans ce territoire où les métiers du paysage sont en plein essor, la délégation Apecita Auvergne Rhône-Alpes agit au quotidien pour faciliter les rencontres entre professionnels et acteurs de cette filière mais de l’agriculture, de l’agroalimentaire et de l’environnement. Son équipe, composée de Jean-Michel Sotton, délégué régional, ainsi que de Cécile Millet et Aldine Lepercq, conseillères RH, accompagne les employeurs comme les candidats avec sérieux et bienveillance.

Des solutions adaptées aux entreprises

La délégation Auvergne Rhône-Alpes propose aux recruteurs un accompagnement individualisé, allant bien au-delà de la simple diffusion d’offres. De la définition du besoin à l’intégration du collaborateur, chaque étape du processus de recrutement peut être prise en charge ou appuyée par l’équipe.

« Nous intervenons souvent dès l’amont, avec une analyse fine du poste à pourvoir et du profil recherché, puis nous déployons les outils les plus adaptés pour identifier, présélectionner et accompagner les candidats. Notre connaissance du terrain fait la différence », souligne Jean-Michel Sotton. Parmi les services proposés : rédaction et mise en ligne d’annonces, sourcing ciblé, préqualification des candidatures, appui aux entretiens, tests de personnalité…

Un accompagnement personnalisé pour tous les candidats

Quel que soit leur parcours, les candidats peuvent bénéficier d’un accompagnement sur mesure. Que l’on soit en recherche active, en reconversion ou simplement en réflexion sur leur avenir professionnel, un premier contact rapide est proposé après l’inscription sur apecita.com, suivi si nécessaire d’un entretien-conseil approfondi.

Cécile Millet détaille : « Nous échangeons avec chaque personne sur ses objectifs, ses compétences et les opportunités concrètes du marché. En fonction de l’avancée du projet, nous pouvons proposer des outils comme les bilans de compétences ou des conseils pour affiner la stratégie de recherche d’emploi. » L’inscription gratuite permet également d’accéder à des offres ciblées et d’être mieux visible auprès des recruteurs.

Sensibiliser les jeunes et préparer l’avenir

Consciente que l’insertion professionnelle commence bien avant l’entrée sur le marché du travail, la délégation intervient régulièrement dans les établissements de formation de la région. Ces actions sont co-construites avec les équipes pédagogiques et adaptées aux besoins des élèves. Les interventions permettent de découvrir les métiers, de décrypter les filières, de travailler sur les CV et lettres de motivation, de s’entraîner aux simulations d’entretien… Autant d’outils pour mieux comprendre les attentes des employeurs et construire un projet professionnel solide.