Emploi, orientation, recrutement : l’Apecita fait le lien à Innov-Agri

Du 2 au 4 septembre, à l’occasion du salon Innov-Agri, l’Apecita Centre-Val de Loire installe son stand au cœur de l’espace « Emploi, Formation». Durant trois jours, ses conseillères seront à l’écoute des chercheurs d’emploi, étudiants, professionnels en reconversion ou recruteurs en quête de profils. Un programme ponctué de rencontres et de conseils sur mesure pour cultiver son avenir professionnel.

Recruteurs en quête de perles rares, candidats en pleine transition, étudiants en recherche d’infos : tout le monde trouvera son compte sur le stand C81-04 du village « Emploi, Formation » du salon Innov-Agri. Pendant trois jours, l’équipe de l’Apecita Centre-Val de Loire y sera sur le pont pour vous guider, vous orienter, et surtout, vous donner les clés pour réussir.

Une boussole pour les chercheurs d’emploi

Vous êtes en reconversion ? En recherche active ? Simplement curieux d’explorer le champ des possibles ? L’Apecita est en mesure de vous proposer, tout au long de l’année, une gamme de services adaptés à vos besoins. Entretien personnalisé, bilan professionnel, entretien diagnostic, conseils sur les CV, préparation aux entretiens… ici, on prend le temps de comprendre votre projet, même s’il est encore flou.

Le tout en présentiel dans leurs locaux de la Cité de l’Agriculture à Orléans ou en visio. « On adapte vraiment nos conseils au profil de chacun. Certains viennent avec un projet très clair, d’autres cherchent simplement à comprendre où ils en sont. Dans ce cas, nous pouvons les aider dans la définition de leur projet professionnel en travaillant sur la connaissance de soi : personnalité, centres d’intérêts, compétences, souligne Emanuelle Bergoënd, déléguée régionale. L’objectif est de remettre les choses à plat pour poser un cap réaliste et motivant. »

Comprendre l’emploi pour préparer l’avenir

Les apprenants ne sont pas oubliés : l’Apecita intervient toute l’année dans les établissements de formation pour parler orientation, métiers, projets pro ou stratégie de recherche de stage. « Décoder le marché de l’emploi, c’est poser les bonnes bases pour son avenir » résume Delphine Lecomte, conseillère RH qui a rejoint les équipes en décembre dernier (lire l’encadré).

L’association est par ailleurs partenaire du service public régional de l’orientation (SPRO), ainsi elle est reconnue comme un lieu d’information sur les métiers et les formations de l’agriculture. Sa connaissance du marché de l’emploi en fait un acteur incontournable des filières agricoles, agroalimentaires et environnement.

Recruter autrement : un service 100 % sur-mesure

Côté employeurs, l’Apecita propose bien plus que la diffusion d’offres. Son service « à la carte » accompagne les recruteurs à chaque étape :

• Analyse de poste
• Rédaction et diffusion d’annonce
• Sourcing ciblé
• Préqualification des candidats
• Participation aux entretiens
• Formation…

Le tout avec une vraie expertise terrain, notamment sur les postes « sous tension ». « On constate que les difficultés de recrutement augmentent. Notre mission, c’est aussi d’apporter des solutions concrètes et efficaces », souligne Emanuelle Bergoënd.

Le + cette année ? L’abonnement annuel, pour diffuser ses offres sans limite, avoir une page entreprise personnalisée sur le site, et un bouton de candidature spontanée. De quoi attirer les bons profils, sans passer à côté des pépites.

Des moments-clés sur l’espace conférence

Innov-Agri sera une fois de plus l’occasion pour l’Apecita d’illustrer au mieux sa mission d’accompagnement et de conseils auprès des candidats et recruteurs. Ainsi, chaque jour sur le salon, des temps forts seront proposés au sein de l’espace « Contenus » :

• Mardi 2 septembre de 11 h 50 à 12 h 35 : Outillez-vous pour récolter vos futurs talents (co-animé avec l’Anefa et France Travail)
• Mardi 2 septembre de 15 h 35 à 15 h 55 : Construire et animer votre réseau pour trouver votre futur poste !
• Mercredi 3 septembre à 10 h 10 à 10 h 30 : Construire et animer votre réseau pour trouver votre futur poste !
• Mercredi 3 septembre de 16 h 25 à 16 h 45 : Vous recrutez ? les clés d’un recrutement réussi
• Jeudi 4 septembre de 10 h 10 à 10 h 30 : Vous recrutez ? les clés d’un recrutement réussi

Alors rendez-vous à Innov-Agri du 2 au 4 septembre. Venez avec vos questions, repartez avec des idées et des contacts !

Delphine Lecomte, conseillère RH à l’Apecita Centre Val de Loire : Les relations humaines au cœur d’une reconversion réussie

Après un parcours professionnel riche et diversifié, Delphine Lecomte a rejoint l’équipe de l’Apecita Centre-Val de Loire en décembre 2024. Une reconversion assumée, motivée par l’envie de redonner du sens à son quotidien professionnel, de recentrer ses missions sur la relation humaine et de contribuer concrètement à l’accompagnement de celles et ceux qui construisent le monde agricole et agroalimentaire de demain.

Avant d’entrer à l’Apecita, Delphine Lecomte a exercé des métiers bien éloignés du champ agricole. Formée initialement en histoire de l’art, elle débute sa carrière comme libraire, puis se réoriente vers les ressources humaines après une reprise d’études motivée. Un master en Droit Gestion Economie spécialité Administration des entreprises la propulse dans les RH, d’abord à l’ARS, puis dans des fonctions managériales, notamment dans le secteur bancaire. Pendant huit ans, elle est responsable d’unité au sein de la filiale bourse et épargne salariale du Crédit Agricole-Titres, encadrant une équipe d’environ 20 personnes. Un poste « couteau suisse », où elle pilote à la fois une partie de l’activité quotidienne, de la gestion de projets, des recrutements, et une part importante d’accompagnement RH de proximité.

Mais en 2023, à l’annonce d’un déménagement du service vers un autre site, Delphine décide de tourner une page. Elle quitte son poste avec l’envie de se recentrer sur des missions plus ciblées, et surtout, d’évoluer dans un univers professionnel qui lui parle. « J’avais besoin de retrouver du sens. Je voulais garder la dimension RH, notamment le recrutement, mais sans la pression du management. Et puis, l’idée de travailler dans les secteurs agricole, agroalimentaire ou environnemental m’attirait beaucoup », confie-t-elle.

C’est ainsi qu’elle répond à une offre de l’Apecita Centre Val de Loire, pour le remplacement d’Irène Trouslard, ancienne conseillère RH qui a évolué vers un poste de chargée d’appui Projet au siège de l’association. Un poste qui lui permet de combiner ses compétences RH avec une nouvelle orientation vers l’accompagnement des publics. « Ce que je découvre avec l’Apecita, c’est la richesse des parcours. En entretien, on rencontre des personnes en questionnement, parfois en difficulté, et notre rôle c’est de les aider à y voir plus clair, à valoriser leurs compétences, à reprendre confiance. Il y a un vrai sentiment d’utilité. On ne fait pas que du recrutement. On accompagne aussi des candidats à l’emploi, des personnes qui souvent ne savent plus par où commencer. »

Ce qui l’a aussi séduite dans son nouveau poste, c’est la diversité des secteurs couverts par l’Apecita : agriculture, agroalimentaire, environnement. « Au départ, je craignais un peu de ne pas connaître tous les métiers des nombreuses filières. Mais en quelques mois, à force de diffuser des offres, d’assister à des webinaires et de me plonger dans les publications de l’Apecita, j’ai énormément appris. Et je découvre tous les jours la variété de ces métiers, du technicien agricole au chercheur, du responsable qualité à l’ingénieur environnement. C’est passionnant. »

Aujourd’hui, Delphine intervient aussi bien dans l’accompagnement des candidats que dans les actions de prospection et de service aux entreprises. Elle participe aux événements emploi, suit les offres, traite les candidatures, mène des entretiens et commence à prendre part aux interventions dans les établissements de formation. « Ce que j’aime, c’est la diversité et la dimension relationnelle de chaque mission. Il y a toujours un lien humain à créer, un besoin à comprendre, une réponse à construire. »