Normandie : un guide pionnier pour améliorer la qualité de vie au travail des agriculteurs

Mieux concilier vie professionnelle et personnelle, améliorer les conditions de travail, favoriser le lien social : la qualité de vie au travail (QVT) devient un enjeu clé dans les exploitations agricoles du bocage normand. À Vire, les Chambres d’agriculture de Normandie ont élaboré un guide inédit, pensé avec et pour les agriculteurs. Résolument pratique, ancré dans les réalités locales, il propose des outils concrets, des contacts utiles et des témoignages inspirants pour faire évoluer les pratiques, au service du bien-être des exploitants comme de leurs salariés.

Dans le bocage normand, la qualité de vie au travail (QVT) prend racine jusque dans les fermes. À l’initiative de l’antenne de Vire de la Chambre d’agriculture du Calvados, un guide inédit a vu le jour pour accompagner les exploitants dans une meilleure conciliation entre vie professionnelle et personnelle. Un projet impulsé par une demande du terrain, porté par Céline Collet, chargée de mission au sein du service Innovation, Recherche et Développement. A la chambre d’agriculture de Normandie.

Une demande née du territoire

Tout a commencé dans les réunions du comité territorial de Vire. Les agriculteurs, souvent accaparés par les urgences économiques et techniques, ont exprimé un besoin fort : replacer l’humain au cœur de leur activité. « Ils voulaient un outil très concret, utile, avec des contacts locaux, des ressources immédiatement mobilisables, et qui aille au-delà du seul cadre professionnel », explique Céline Collet. Le projet prend donc une orientation résolument pratique, avec une approche large de la QVT : équilibre vie pro/perso, conditions de travail, santé, emploi, mais aussi lien social et projection dans l’avenir. « Si ce guide est né d’une commande d’élus, sa réussite tient aussi dans implication forte des agriculteurs eux-mêmes. Ils ont participé à toutes les étapes, de la réflexion à la relecture » note la chargée de mission.

Donner à voir ce qui fonctionne

Trois conseillers spécialisés en ressources humaines et organisation du travail ont épaulé Céline Collet pour bâtir un contenu à la fois structuré et vivant. « Nous avons d’abord défini sept grandes thématiques, puis identifié des solutions concrètes sur le territoire, que ce soit pour la garde d’enfants, l’accès au sport ou le soutien psychologique », détaille-t-elle. Un quiz introductif permet à chaque exploitant de s’autoévaluer et de mieux cibler ses besoins. En face, des pistes d’action, des bonnes pratiques et surtout, les bons interlocuteurs locaux.

Plutôt que d’imposer des réponses, le guide propose des exemples inspirants issus du territoire. Des témoignages d’agriculteurs ayant mis en place des initiatives concrètes viennent illustrer les propositions. « L’idée, c’est de montrer que c’est possible, que ce n’est pas réservé à quelques-uns. Et parfois, de simples informations factuelles suffisent à déclencher une prise de conscience : un crédit d’impôt, un service de remplacement ou un contact local mal connu », explique Céline Collet.

Une démarche appelée à essaimer

Si le guide est pour l’instant propre à l’antenne de Vire, deux autres antennes dans la Manche se sont déjà montrées intéressées. Preuve que, dans un contexte de renouvellement des générations et de pénurie de main-d’œuvre, la QVT devient un enjeu central pour la pérennité des exploitations. « Certains agriculteurs n’ont pas d’autre choix que de repenser leur organisation s’ils veulent recruter ou simplement tenir dans la durée. Et souvent, en pensant à leurs salariés, ils finissent par améliorer aussi leurs propres conditions de travail », analyse-t-elle.

Un changement de regard, encore timide, mais qui s’accélère. « On voit aussi arriver de nouveaux profils, des conjoints ou des personnes en reconversion, qui posent d’emblée la question du sens et du cadre de vie. Ça oblige à se repositionner. » Et le guide est là pour les y aider !