Agrofourniture

Le secteur de l’agrofourniture : tout ce que vous devez savoir

Le secteur de l’agrofourniture regroupe toutes les entreprises fournissant aux agriculteurs les outils nécessaires pour produire. Cela inclut les semences, les produits phytosanitaires, les engrais, les amendements (organiques ou minéraux), les aliments pour le bétail, et les produits vétérinaires. Les ventes au détail se font principalement par les coopératives agricoles et les négoces privés. Ces entreprises jouent un rôle crucial dans l’approvisionnement des agriculteurs en produits essentiels pour leur activité.

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Emploi dans l’Agrofourniture : Opportunités et défis

Dans le cadre des services qu’elle développe, l’Apecita a mis en place un réseau de référents pour offrir aux candidats une vision claire du marché de l’emploi dans l’agrofourniture. Olivier Gloker partage son expertise sur les métiers de l’agrofourniture.

Pouvez-vous nous présenter le secteur de l’agrofourniture et les principaux débouchés qu’offre cette filière ?

Le secteur de l’agrofourniture englobe toutes les entreprises fournissant aux agriculteurs les moyens de produire. Cela inclut les semences, produits de phytoprotection, engrais, amendements (organiques ou minéraux), aliments pour le bétail, et produits vétérinaires. Les ventes se font par la distribution agricole via les coopératives et les négoces privés. En France, ce secteur génère un chiffre d’affaires supérieur à 15 milliards d’euros. La répartition est la suivante : 8 milliards d’euros pour la nutrition animale, 3,27 milliards pour les semences et plants, 2,1 milliards pour les fertilisants, et 1,97 milliard pour la protection des plantes.

On y trouve une grande variété de métiers, de la production à la recherche. Les postes vont du bac pro au doctorat et sont ouverts aux hommes et aux femmes. Des certificats de spécialisation (CS) sont également disponibles pour les élèves, les apprentis, les étudiants et les stagiaires adultes. Le site www.agrorientation.com recense toutes les formations disponible.

Globalement, comment s’exporte le marché de l’emploi dans l’agrofourniture ?

Le secteur de l’agrofourniture se distingue par son volume de recrutement. Il se classe d’ailleurs régulièrement parmi les trois premiers dans le périmètre Apecita. On y trouve des métiers comme technico-commercial, conseil-animation, recherche-expérimentation et production. La majorité des entreprises sont des PME ou TPE. Les postes y sont souvent multifonctions, nécessitant une bonne adaptabilité. Ces emplois conviennent donc particulièrement aux jeunes professionnels. Ils offrent une expérience terrain avec un contact direct avec les agriculteurs. Les opportunités de carrière sont réelles, et la plupart des postes sont en CDI.

Existe-t-il des métiers « en tension » où les employeurs connaissent des difficultés à recruter, et si oui, comment l’explique-t-on ?

Le secteur de l’agrofourniture souffre d’une image négative auprès des jeunes générations. Il est souvent associé à l’agriculture intensive, aux pesticides et aux OGM. Cette mauvaise image réduit notamment la concurrence pour les postes. En conséquence, les rémunérations et les conditions de travail s’améliorent, créant de réelles opportunités. Le secteur fait face à une triple performance économique, sociétale et environnementale, ainsi qu’à une révolution numérique qui impacte tous les métiers.

Cela se traduit-il par le développement de nouveaux métiers ?

Pour produire mieux et plus efficacement, l’agriculture doit évoluer. Ainsi, elle doit réduire les intrants, respecter les ressources et préserver la biodiversité. Les métiers de la recherche fondamentale, appliquée, de l’expérimentation, et du développement s’adaptent donc à ces défis. Les métiers du conseil gagnent également en importance. Les débats actuels sur la séparation du conseil et de la vente impactent aussi les métiers du commerce et de la vente dans la distribution agricole.

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